DESCRIPCIÓN

Conocemos de diversos aspectos y circunstancias de la seguridad social en el Ecuador, y no necesariamente en las mejores, y muy pocas veces desde el punto de vista conceptual; pues tanto como empleador y como trabajador, no hemos podido ejercer plenamente nuestros beneficios que nacen, muchas veces, de una afiliación obligatoria.

Son precisamente estas circunstancias, las que nos han motivado a desarrollar este programa de estudio, que contempla en sus diversos CURSOs contenidos conceptuales, normativos y prácticos de todo lo que contempla la seguridad social en el Ecuador.

En esta certificación conocerán, además de las definiciones y alcances, también la gestión operativa de la seguridad social es así, que aprenderán cómo funciona la institución que la administra, esto es, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad de Social, IESS y, lo más importante, qué seguros especializados y Unidades Administrativas lo conforman, cómo se financian y cuáles son los beneficios que actualmente nos brindan.

Asi mismo brindaremos las herramientas necesarias para que los empresarios y trabajadores utilicen de la mejor manera los tipos de afiliación que están vigentes en la seguridad social y así obtengan una buena administración y ejercicio de los derechos y obligaciones que existen dentro de la seguridad social, con lo cual generará una mejor y óptima operación empresarial.

También se orientará en el seguro de invalidez, vejez y muerte en el Ecuador, específicamente en los diferentes tipos de jubilación que existen, cuáles son sus condiciones de ejercicio, los requisitos y procedimientos para acceder a ellos. Además, se priorizará el aprendizaje del Seguro General de Riesgos de Trabajo, cuáles son los beneficios y prestaciones que tienen para el empleador y trabajador, cuáles son sus coberturas y también los mecanismos y procesos administrativos que se deben iniciar en caso de necesitar exigir los derechos que se encuentren afectados.

Al final de este programa obtendrán conocimiento en los procedimientos administrativos estipulados en la Ley de Seguridad Social y en la normativa interna del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, que se desarrollan a nivel provincial y nacional, con el objeto de acceder a reclamaciones frente a actos administrativos que involucren la constitución de responsabilidades patronales y glosas que se crean y que se generan sin justificación técnica - jurídica adecuada.

DURACIÓN

La certificación tiene una duración total de 196 horas en modalidad virtual (98 horas síncronas y 98 horas de trabajo autónomo).

OBJETIVO GENERAL

Enseñar acerca de la seguridad social y su gestión operativa con la finalidad de que los profesionales y trabajadores tengan el conocimiento respecto a todo lo que conlleva la seguridad social y sus beneficios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Conocer cómo funciona la seguridad social en el Ecuador.
• Identificar los beneficios y prestaciones que tienen como empleador en las diferentes Direcciones Nacionales de los seguros especializados y Unidades Administrativas que tiene la seguridad social.
• Identificar los beneficios y prestaciones que tienen como trabajador en las diferentes Direcciones Nacionales de los seguros especializados y Unidades Administrativas que tiene la seguridad social.
• Comprender los diferentes tipos de afiliaciones que se encuentran vigentes en la seguridad social en el Ecuador (características y beneficios).
• Reconocer todas las prestaciones y beneficios que tiene el seguro de invalidez, vejez y muerte, así como tipos de jubilación que existen y cuáles son los requisitos para acceder a ellos.
• Saber todos los beneficios y prestaciones que tiene el Seguro General de Riesgos del Trabajo a favor del empleador y trabajador ecuatoriano.
• Identificar y saber ejercer los reclamos administrativos que la Ley de Seguridad Social y la normativa interna del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social prevé para la defensa de los derechos de empleadores y trabajadores.

DIRIGIDO A

Abogados, Gerentes y Jefes de Recursos Humanos y demás trabajadores del sector público y sector privado en general.

COMPETENCIAS

• Razonamiento crítico.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de inferir.
• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad de integración y desenvolvimiento.

CONTENIDO:

MÓDULO #1: SEGURIDAD SOCIAL, SEGURO SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL

ESPECIALISTA: Ab. Andrés Holguín Martínez, MSc.

DESCRIPCIÓN

La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos que la conforman para garantizar el goce de beneficios, en el caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

La seguridad social puede contribuir a la cohesión social, al crecimiento y desarrollo general del país mediante la mejora de las condiciones de vida, amortiguando los efectos de las transformaciones estructurales y tecnológicas en las personas y, por tanto, sentando las bases para un enfoque más positivo sobre la globalización.

CARGA HORARIA: 10 horas sincrónicas (guiadas por docente)

INTRODUCCIÓN Y CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL

• Generalidades sobre la seguridad social.
• Reseña histórica.
• Definición.
• Contenido.
• Conceptos claves sobre la seguridad social.
• Estudio comparativo de la seguridad social en Ecuador e internacional.

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ECUADOR

• Conceptos claves y origen del seguro social.
• Principios básicos del seguro social y Principios rectores del seguro social obligatorio.
• Sujetos del seguro general obligatorio.
• Seguro Campesino.
• Sistemas y subsistemas del seguro social en el Ecuador.
• Fondos y presupuesto.

MÓDULO #2: RIESGOS Y SEGUROS

ESPECIALISTAS: Grace Atiencia, Ms. - Econ. Pablo Aguilar Basantes, Mgs.

DESCRIPCIÓN GENERAL

La sociedad que no gozaba de buen salario o de buen estatus social no podía gozar de un seguro privado, y no tenía la posibilidad de que sus bienes o su misma salud sean resguardados ante cualquier pérdida o destrucción.

A partir de esta lucha social, la necesidad de todos los ciudadanos, de sentirse tranquilos y seguros, y no tener que pagar cantidades altas de dinero, viene siendo el motor y el motivo para que un seguro público, pueda intervenir como portavoz, ante quienes se merecen y buscan los mismos derechos de estar asegurados, como lo están quienes forman parte de un seguro privado.

En este módulo también podrán identificar los beneficios estratégicos que tiene la seguridad social para los empleadores.

CARGA HORARIA

Este módulo tiene una duración de 20 horas sincrónicas (guiadas por docente).

FUNDAMENTOS, CONCEPTO Y CLASIFICACION DE LOS SEGUROS

ESPECIALISTA: Econ. Pablo Aguilar Basantes, Mgs.

• Concepto de seguros y su clasificación.
• Generalidades y definiciones.
• Tipos de seguros.
• Seguros privados reseña e importancia.
• Seguros públicos concepto, clasificación, normativa.

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE SEGURO

ESPECIALISTA: Econ. Pablo Aguilar Basantes, Mgs.

• Elementos esenciales del contrato de seguros:
• Partes intervinientes.
• Riesgos, generalidades y definición.
• Cobertura: generalidades y definición.
• Interés asegurable: generalidades y definición.
• Seguros públicos y seguros privados: diferencias y semejanzas.

FINANCIAMIENTO DE LOS SEGUROS QUE ADMINISTRA EL IESS.- MODALIDADES DE AFILIACIÓN

ESPECIALISTA: Grace Atiencia, Ms.

• Sistema de financiamiento de seguros.
• Normativa que rige el financiamiento.
• Actores de financiamiento.
• Participación de los afiliados contributivos.
• Participación de los afiliados semi-contributivos.
• Contribución del estado para el financiamiento de los seguros.
• Sistemas de financiamiento de los seguros.
• Primas de los seguros.
• Tipos de financiamiento de los seguros en América Latina.
• Determinación de la masa salarial.

LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL

ESPECIALISTA: Grace Atiencia, Ms.

• Coberturas en los sistemas de Seguridad Social:
• Definiciones
• Cobertura de los asegurados en sistemas contributivos:
• Cobertura del seguro individual de salud.
• Cobertura del seguro de invalidez, vejez y muerte.
• Cobertura del seguro de riesgos de trabajo.
• Cobertura del seguro de cesantía.
• Servicios financieros.
• Cobertura de los asegurados en sistemas semi-contributivos:
• Cobertura del seguro individual de salud.
• Cobertura del seguro de invalidez, vejez y muerte.
• Comparación de coberturas.
• Brecha de protección.

MÓDULO #3: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES

ESPECIALISTAS: Ab. Raúl Ledesma Huerta y Ab. Johan Alvario Rojas

DESCRIPCIÓN

Dentro de este Diplomado será de vital importancia conocer de manera prioritaria el Reglamento Orgánico Funcional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social el cual tiene por objeto definir la estructura orgánica del instituto, así como establecer las atribuciones, deberes, responsabilidades y funciones de los diversos órganos de gestión y dependencias que lo integran para la prestación de las contingencias del seguro universal obligatorio a sus afiliados; y, de las prestaciones del régimen especial establecido para el Seguro Social Campesino.

DURACIÓN

El módulo 3 tiene una duración de 30 horas sincrónicas (guiadas por docente).

GOBERNANZA DE LOS SEGUROS EN ECUADOR

Especialista: Ab. Raúl Ledesma Huerta

• Tripartismo y representación.
• Integración y competencias.
• Políticas públicas relacionadas a los seguros sociales.
• Estructura orgánica del IESS.
• Órganos de gobierno y dirección.

DIRECCIONES ESPECIALIZADAS DEL IESS

Especialista: Ab. Raúl Ledesma Huerta

• La Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar:
• Gobernanza.
• Administración de fondos.
• Competencias.
• Prestaciones.
• La Dirección del Sistema de Pensiones:
• Gobernanza.
• Administración de fondos.
• Competencias.
• Prestaciones.
• La Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo:
• Gobernanza.
• Administración de fondos.
• Competencias.
• Prestaciones.
• La Dirección del Seguro Social Campesino:
• Gobernanza.
• Administración de fondos.
• Competencias.
• Prestaciones.

FONDOS DE TERCEROS, FONDO DE RESERVA, CESANTÍA Y SEGURO DE DESEMPLEO

ESPECIALISTA: Dr. Johan Alvario Rojas

• Generalidades.
• Prestaciones.
• Administración de fondos de reserva, seguros de desempleo, y cesantía.

SEGURO GENERAL OBLIGATORIO, SEGURO DE PENSIONES

ESPECIALISTA: Dr. Johan Alvario Rojas

• Seguro general obligatorio:
• Normativa.
• Modalidades de afiliación.
• Administración de las novedades.
• Régimen especial del seguro voluntario:
• Normativa.
• Administración de las novedades.
• Seguro de invalidez, vejez y muerte:
• Normativa.
• Tipos de jubilación
• Requisitos y procedimientos

MÓDULO #4: SOBRE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ESPECIALISTA: Dr. Rafael Ruiz Calatrava (España)

DESCRIPCIÓN

Conocer y saber qué hacer ante riesgos y peligros que impidan tener salud y seguridad en el trabajo, no solo físico, sino también psicológico y emocional; ayudaría a prevenir y fomentar lugares con ambientes sanos y saludables con lo cual se generaría sin lugar a duda una mayor productividad laboral y empresarial.

En este módulo se conocerá en que consiste la seguridad y salud en el trabajo, qué condiciones debemos propender para tener un trabajo sano y saludable. Asimismo, conoceremos qué mecanismo de prevención debemos aplicar en cada uno de nuestros lugares de trabajo y, finalmente en caso de que existan accidentes o enfermedades profesionales qué requisitos y procedimientos debemos cumplir para poder ejercer nuestro derecho como beneficiarios

DURACIÓN

El curso tiene una duración de 14 horas sincrónicas (guiadas por docente).

INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Seguridad y salud en el trabajo

• Introducción
• Conceptos generales sobre la seguridad y salud en el trabajo. Terminología básica.
• Condiciones de la seguridad y salud .- Condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores.
• Prevención, protección, conceptos: Prevención y protección.- Actitud preventiva, especialidades o disciplinas preventivas.
• Factores de riesgo laboral, definición y clasificación.
• Desafios para la seguridad y salud en el Ecuador

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO

• Prevención de riesgos laborales. Definición y normativa.
• Identificación y tratamiento de los accidentes en el trabajo.

• Gestión y Planificación de Gestión de Riesgos
• Diversas formas de organizar el desarrollo de la actividad preventiva en las empresas.
• Actividades preventivas básicas y responsabilidades preventivas.
• Medidas correctivas.
• De la acción preventiva y la prevención de riesgos por accidentes de trabajo, (acorde a Reg. Riesgos) “planes de emergencia anuales”.
• Metodología de identificación, evaluación, medición y control de riesgos.
• Definición y elementos constitutivos.
• Accidente e incidente de trabajo.
• Tipos y causas de accidentes de trabajo.
• Investigación de accidentes de trabajo
• Readaptación y reinserción laboral tras el accidente de trabajo

ACCIDENTES DE TRABAJO: DEFINICIONES Y SUS CONNOTACIONES TÉCNICAS.

SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO

• Conceptos generales.
• Campos de aplicación.
• Políticas de higiene y seguridad en el trabajo.
• Unidad de higiene, salud y seguridad en el trabajo: responsable, funciones y conformación.
• Normas básicas de gestión de riesgos laborales en salud e higiene en el trabajo.
• Vigilancia de la salud ocupacional entorno a la salud e higiene en el trabajo.
• Prevención ante amenazas y riesgos que afecte la salud e higiene.
• Enfermedades profesionales que afecten la salud e higiene.

MÓDULO #5: LEGISLACIÓN SUSTANTIVA Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A FAVOR DE LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE BENEFICIARIOS DEL IESS: TRABAJADORES Y EMPLEADORES

ESPECIALISTA: Ab. Patricio Camino Villanueva

DESCRIPCIÓN

El conocimiento pleno de la legislación y el aspecto práctico de la seguridad social en el Ecuador, se traduciría en un beneficio importante para el sector empresarial y el sector de los trabajadores pues todas sus prestaciones, beneficios, productos y servicios serían fácilmente alcanzables y estarían disponibles siempre para cuando lo necesitemos. Por esta razón es que se propone impartir este CURSO a base de todos los procesos y procedimientos administrativos con la finalidad de sentirnos con la competencia para aprovechar los beneficios de la seguridad social y, así potenciar nuestra empresa entendiendo a ésta como la sinergia perfecta entre empleador y trabajador y, además, de ser el caso, poder ejercer de manera adecuada la defensa de los derechos que nos asisten. Y es que de ahí viene esta propuesta para acercarlos más a todos los procedimientos del IESS haciéndoles más fácil el día a día.

DURACIÓN

El módulo tiene una duración de 10 horas en modalidad sincrónica (clases guiadas por docente).

CONTENIDO DEL MÓDULO #5

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS REFERENTES A RIESGOS DE TRABAJO

• Riesgos de trabajo.
• Pensiones.
• Seguros de fondos de terceros.
• Afiliación.
• Cartera.

ÓRGANOS DE RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA

• La Comisión Nacional de Apelaciones:
• Estructura.
• Competencias.
• La Comisión Provincial de Prestaciones y Controversias:
• Estructura.
• Competencia.

EVALUACIÓN DEL DIPLOMADO:

• Examen final basado en conocimientos adquiridos durante todas las clases de cada módulo.
• Trabajo de investigación basado en conocimientos adquiridos durante todas las clases de los módulos
• Para la aprobación final es importante cumplir con los deberes que el profesor envíe basado en reconocimiento de todo lo adquirido en clase y en toda la información provista por el profesor. Los deberes serán la comprobación del día.
• Todos los participantes deberán tener como mínimo 2 participaciones por clase basadas en argumentos, experiencias o detalles válidos acorde al tema de clase.
• Es importante agregar que las faltas injustificadas no tendrán validez para la puntuación final de cada MÓDULO. La inasistencia puede ser motivo claro de no aprobar un MÓDULO, si ésta pasa de la mitad (2.5%) lo requerido para su aprobación (5%).
• Es importante agregar que no habrá aprobación si no se completa el 100% y como mínimo de un 7/10 para su calificación final de cada MÓDULO.

HORARIO: 19:00-21:00 (lunes a viernes)

DURACIÓN: 196 horas en modalidad virtual (98 horas síncronas y 98 horas de trabajo autónomo).

ESPECIFICACIONES

• Debe enviar la copia de cédula y el comprobante de pago al email del asesor a cargo del curso para oficializar la inscripción.
• Para obtener el certificado de asistencia y participación, deberá haber asistido al 80% de las clases.
• La fecha de inicio de todos los cursos estará sujeta a un número determinado de participantes; en caso de no cubrirse el cupo mínimo la fecha será reprogramada. Si por motivos de fuerza mayor, el curso no se abre definitivamente, la Unidad de Educación Continua de la UEES procederá a la devolución del valor correspondiente.
• En caso de anunciar su retiro antes del inicio del curso, los valores que haya cancelado serán considerados para una próxima capacitación. Estos valores no serán devueltos.

INFORMES E INSCRIPCIONES

Darío Siavichay Quizhpi – dec.asesor2@uees.edu.ec

Celular: 098 634 9584