El fortalecimiento de la ética en las organizaciones permite alcanzar los objetivos estratégicos, sociales y del buen gobierno corporativo. Actualmente, las organizaciones en el Ecuador deben cumplir con un gran volumen de leyes y regulaciones, a nivel local e internacional, impuesta por parte del gobierno y socios comerciales, relacionado a las últimas reformas en materia de cumplimiento penal, anticorrupción y privacidad de datos.
Ante este entorno, la prioridad y necesidad actual de las organizaciones de contar con profesionales capacitados para la implementación y gestión de un programa de ética y compliance se vuelve imperante.
De esta manera, las organizaciones pueden crecer u operar de manera sostenible y sustentable en el tiempo, construyendo una cultura de ética e integridad que se convierte en una ventaja competitiva a nivel global, fortaleciendo su liderazgo y reputación.
DIRIGIDO A
Profesionales que desarrollen su actividad laboral o profesional en áreas de cumplimiento, legal, finanzas, economía, administración, contraloría, auditoría, riesgos, recursos humanos, ingeniería en procesos, calidad, entre otros.
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer en los asistentes el enfoque ético en la toma de decisiones que conlleven a la creación, gestión, evaluación de los riesgos y su impacto en el entorno económico y nuevo marco regulatorio de anticorrupción en Ecuador y Latino América.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Beneficio para la persona:
El participante estará capacitado para poder emprender, desarrollar, implementar y gestionar un Programa de Ética y Compliance en su organización considerando las mejores prácticas internacionales y los desafíos en mercados emergentes.
Beneficio para la organización:
La organización tendrá la certeza de contar con profesionales especializados en materia de Ética y Compliance a nivel internacional que permitirá crear o reforzar la cultura de integridad, identificar los riesgos asociados y el plan de gestión u operación para minimizar los impactos financieros, regulatorios, operativos y reputacionales a nivel nacional e internacional.
COMPETENCIAS (LOGROS DE APRENDIZAJE)
Al término del curso los participantes podrán:
Emprender, desarrollar, implementar y gestionar un Programa de Ética y Compliance en su organización considerando las mejores prácticas internacionales y los desafíos en mercados emergentes.
CONTENIDO
MÓDULO 1. ÉTICA EMPRESARIAL – 8 HORAS
Ética y la Responsabilidad Social Corporativa
Bases para la Elaboración del Código de Ética y Conducta
MÓDULO 2. COMPLIANCE A NIVEL MUNDIAL – 8 HORAS
Normatividad de Cumplimiento en el Ecuador
Perspectiva Internacional de Compliance; casos relevantes
MÓDULO 3. CONSTRUCCIÓN DE LOS PILARES DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE:
EMPRESA FAMILIAR, TRASNACIONAL Y MULTINACIONAL – 8 HORAS
Liderazgo y Estructura de Comités
Políticas y Procedimientos Relevantes
Gestión y Operación VS. Compliance de Papel
MÓDULO 4. SISTEMAS DE GESTIÓN ANTISOBORNO (ISO 37001)
Y COMPLIANCE (ISO 37301) – 8 HORAS
Fundamentos
Enfoque basado en riesgos
Controles Clave
Medición y Mejora Continua
MÓDULO 5. INVESTIGACIONES INTERNAS Y AUDITORÍA FORENSE – 8 HORAS
Recepción y Gestión de la Alegación o Indicio
Etapas de una Investigación y Auditoría Forense
METODOLOGÍA
Para las sesiones virtuales utilizaremos herramientas didácticas, tal como: Menti, Kahoot, etc.
Las clases son conforme a casos reales y experiencia del profesor, aplicando la teoría en Compliance según bibliografía.
EVALUACIÓN
Resolución de caso general, aplicando los componentes de cada módulo.
FECHAS:
Octubre 23,24,25,26; Noviembre 6,7,8,9,13,14,15,16,20,21,22,23,27,28,29,30 de 2023
HORARIO:
19:00-21:00 (fase virtual)
DURACIÓN:
40 horas
ESPECIFICACIONES
Debe enviar la copia de cédula y el comprobante de pago al email del asesor a cargo del curso para oficializar la inscripción.
Para obtener el certificado de asistencia y participación, deberá haber asistido al 80% de las clases.
La fecha de inicio de todos los cursos estará sujeta a un número determinado de participantes; en caso de no cubrirse el cupo mínimo la fecha será reprogramada. Si por motivos de fuerza mayor, el curso no se abre definitivamente, la Unidad de Educación Continua de la UEES procederá a la devolución del valor correspondiente.
En caso de anunciar su retiro antes del inicio del curso, los valores que haya cancelado serán considerados para una próxima capacitación. Estos valores no serán devueltos.
